Vaya más allá de la empatía cuando trabaje con personas con discapacidad

Una guía del escritor para escribir y trabajar con personas con discapacidades

Uno de cada cinco Los estadounidenses viven actualmente con algún tipo de discapacidad.

Esto significa que hay muchas posibilidades de que conozca, trabaje con o incluso enseñe a una persona discapacitada.

5 cosas para recordar al mudarse internacionalmente

Tal vez estés escribiendo sobre una persona con discapacidad, tal vez estás dando clases particulares un estudiante discapacitado, o tal vez esté interesado en contratar a una persona con discapacidad.

Desea asegurarse de haber hecho su parte para que el entorno sea lo más seguro y accesible posible.

Pero si eres nuevo en el trabajo con personas con discapacidades, puede resultar difícil saber por dónde y cómo empezar.

5 consejos para enfriar la oficina en casa que aumentarán el rendimiento

Continúe leyendo esta publicación para descubrir cómo empoderar, no compadecer, a las personas discapacitadas.

1. Conozca la terminología correcta

Todos hemos dicho cosas de las que nos arrepentimos y, especialmente en el mundo actual, es fácil decir algo ofensivo sin siquiera darnos cuenta.

Por lo tanto, el primer paso para trabajar respetuosamente con personas con discapacidad es asegurarse de estar actualizado con la terminología más correcta. Por ejemplo, algunas personas consideran que el término “discapacitado” ser ofensivoprefiriendo términos como “con capacidades diferentes”. A otros les molesta mucho menos.

Cinco formas reflexivas de mostrar agradecimiento a los empleados

La mejor manera de saber qué término utilizar es preguntarle a la persona cuál prefiere.

No te castigues si no haces las cosas perfectas la primera vez. Pero demuestre que está haciendo un esfuerzo serio por aprender qué palabras son apropiadas.

Aprender el lenguaje para personas con discapacidad es una manera maravillosa de demostrar que está comprometido a crear un ambiente respetuoso para todos.

Además, si está escribiendo sobre temas de discapacidad en una novela o artículo periodístico, le sugerimos que pida a alguien con discapacidad que lo revise antes de publicarlo. En primer lugar, esto podría evitarle una gran vergüenza si utiliza el término equivocado por ignorancia.

Pero también mejorará los personajes o la historia que intentas crear, haciéndolos parecer mucho más auténticos. Si es una persona sana, probablemente descubrirá que hay cosas que ni siquiera sabía que preocupaban a las personas con discapacidades.

Pedir consejos, aportes y opiniones solo fortalecerá su trabajo.

2. Centrarse en la accesibilidad

Hay pocas cosas más frustrantes para una persona discapacitada que no poder entrar a un edificio, escuchar o entender lo que se dice, o participar al mismo nivel que todos los demás debido a problemas de accesibilidad.

Es su trabajo asegurarse de haber creado un entorno física y pedagógicamente accesible para todos. Descubra más sobre el tipo de scooter de movilidad o silla de ruedas que tiene su estudiante o colega y busque un lugar de reunión o un entorno de aula al que esté seguro de que puede llegar.

También deberá pensar en cómo deberá adaptarse su estilo de enseñanza o de expresión oral.

Por ejemplo, si estás enseñando a una clase de escritores discapacitados, asegúrate de tener a mano la tecnología correcta para mantener a todos en sintonía.

Es posible que algunos estudiantes necesiten ayuda con el acto físico de escribir, mientras que otros pueden necesitar un asistente auditivo. o cuidador en la habitación para ayudarles con dificultades auditivas.

Por supuesto, existe una buena posibilidad de que no todos en la sala tengan la misma discapacidad o necesiten el mismo nivel de ayuda.

Antes de trabajar con personas con discapacidades, le sugerimos que cree una hoja de trabajo de accesibilidad que puedan completar antes de que comience una clase o reunión.

Esto les permite decirle exactamente lo que necesitan, en lugar de que usted tenga que adivinar o brindarles una asistencia inadecuada. Además, también sabrá qué esperar para que, si es necesario, pueda ajustar los temas y métodos de enseñanza o reunión en consecuencia.

3. En caso de duda, pregunte

La verdad es que nadie es autoridad en la discapacidad de otra persona. La mejor manera de saber qué necesita la persona discapacitada y si actualmente se satisfacen sus necesidades es simplemente preguntarle.

Por supuesto, desea asegurarse de que sus preguntas sean apropiadas y relevantes para el tema en cuestión. Por ejemplo, si un estudiante o colega necesita que usted use un dispositivo auditivo para poder escucharlo, está bien preguntarle cómo funciona y si la configuración está ajustada correctamente.

Es menos apropiado preguntarles si pueden probarse sus audífonos para “ver cómo es” o hacerles preguntas sobre el alcance de su pérdida auditiva.

A medida que su relación crece con el tiempo, es posible que la persona mencione estas cosas por su cuenta. Sin embargo, si deciden hacerlo o no, depende totalmente de ellos.

También es importante dejar de adoptar una actitud de lástima hacia las personas discapacitadas. Lo más probable es que les gusten y no les gusten las mismas cosas que a usted, que tengan los mismos deseos y necesidades que usted y, al final del día, sean como todos los demás.

No es necesario hablar constantemente de lo “valientes” o “inspiradores” que son. En lugar de eso, trátelos como lo haría con cualquier otra persona.

Trabajar con personas con discapacidades: conclusión

Esperamos que este post te haya ayudado a comprender mejor las mejores formas de trabajar con personas con discapacidad.

Recuerde mantener abierta la comunicación y permitirles pedir lo que necesiten. Estudie el lenguaje y la terminología sobre discapacidad y no tema pedir una aclaración si es necesario.

Sobre todo, trátelos como le gustaría que lo trataran a usted: con respeto y amabilidad.

¿Busca más consejos sobre accesibilidad? Quiere entender qué constituye discriminación en el lugar de trabajo o acoso en el aula? ¿Quiere crear un entorno en el que todos prosperen?

Continúe consultando nuestro blog para obtener más consejos sobre cómo hacerlo realidad.