Cinco formas reflexivas de mostrar agradecimiento a los empleados

Cinco formas reflexivas de mostrar agradecimiento a los empleados

Sabías 87 por ciento de los empleados ¿A nivel mundial no están comprometidos? ¿O que las empresas con una fuerza laboral comprometida superan a sus competidores en un 147 por ciento en ganancias por acción?

Si bien es muy probable que sus empleados estén descontentos y desmotivados, su empresa puede registrar un inmenso crecimiento si logra motivarlos y comprometerlos.

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Quizás ya hayas sacado todos los trucos de tu sombrero para construir un equipo motivadopero nada parece funcionar. Bueno, ¿has probado la apreciación?

En este artículo, compartimos cinco formas reflexivas de mostrar agradecimiento a los empleados.

1. Un día de trabajo desde casa (en otro lugar)

La rutina de 9 a 5 pasa factura a los empleados. Esta es probablemente la razón por la que el viernes (los días previos al fin de semana) es el día más querido en los lugares de trabajo de todo el mundo.

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Es bajo esta premisa que introducir un día de trabajo desde casa o en otro lugar se convierte en una forma reflexiva de apreciar a sus empleados.

Hay un par de formas de implementar esta idea. Podrías poner el día en juego para el mejor desempeño de la semana o para el empleado que ofrezca la solución más creativa. La jornada también podría ir por turnos entre todos tus trabajadores.

Para que la idea sea aún más reflexiva, dale al empleado la libertad de elegir el día de la semana en el que quiere trabajar de forma remota.

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2. Vales para limpieza de la casa

Además de hacer turnos adecuados en el trabajo, los empleados también tienen que ocuparse de las cosas en casa. Limpiar la casa, lavar la ropa… ya sabes, cosas que no emocionan.

¿Por qué no ofrecer a sus empleados vales para la limpieza de la casa o el servicio de lavandería? Esto liberará sus tardes, dándoles tiempo suficiente para recargar energías y prepararse para trabajar al día siguiente.

3. Done a sus organizaciones benéficas

Cada año, el La fuerza laboral estadounidense recauda 5 mil millones de dólares para apoyar a varias organizaciones caritativas.

Esto significa que al menos algunos de sus empleados están donando a organizaciones benéficas. También presenta una oportunidad ideal para mostrar agradecimiento a sus empleados. Puede igualar sus donaciones o la empresa puede donar en su nombre.

Cualquiera que sea la forma en que corte el pastel, es importante donar a la organización benéfica que elija el empleado. en un encuesta 2017el 76 por ciento de los empleados dijo que la capacidad de elegir la causa es crucial.

4. Almuerzo con el jefe/CEO

En muchas organizaciones, el jefe es una fuente de inspiración y motivación para la mayoría de los empleados. Si su empresa tiene un líder así, hay muchos empleados que disfrutarían la oportunidad de sentarse, analizar su cerebro y adquirir algunas onzas de sabiduría.

Haga que esto suceda ofreciendo un almuerzo con el jefe. Es una forma creativa de hacer que sus empleados se sientan apreciados y valiosos.

5. Trofeos de empleados

Una cosa es ser bueno en algo y otra ser reconocido por ser bueno en eso. Esto último es lo más importante porque los humanos albergan una necesidad inherente de reconocimiento.

Como empleador, es su trabajo reconocer a sus empleados y ¿qué mejor manera de hacerlo que con trofeos?

Esfuércese por hacer que su programa de reconocimiento sea lo más diverso posible. No se limite a reconocer los esfuerzos relacionados con el trabajo.

Organiza competiciones deportivas, por ejemplo, y reconoce su talento fuera de la oficina. Empresas como Trofeos más medallas Cree trofeos de golf personalizados que pueda premiar al campeón de su empresa en el campo de golf.

Adopte estas formas reflexivas de mostrar agradecimiento a los empleados

En el lugar de trabajo, como en la vida, son las pequeñas cosas las que cuentan.

No es necesario gastar miles de dólares en grandes formas de mostrar agradecimiento a los empleados. Lo que importa es la palmadita en la espalda, la voluntad de apoyar sus causas, la voluntad de reconocer sus esfuerzos y talentos únicos.

A continuación, aprenda el cosas que necesitas saber al contratar.